人才兴，则乡村兴，则产业兴。为做好乡村振兴工作，息县岗李店乡以人才振兴助力乡村振兴，推动党的建设、产业发展和集体经济融合发展。

　　完善人才引进机制。乡党政主职亲自抓，强化基层干部队伍建设，鼓励大学生投身基层工作，用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位，让优秀人才向乡村一线流动。岗李店乡成为息县第一个为村级公开选聘大学生信息员的乡镇，为村级选聘10余名大学生后备人才。同时依托本土优势资源、优质项目，吸引人才回乡创业发展。发挥返乡成功人士示范引领作用，实现以才招才。如李营村村支部书记贾中伟回乡发展后，又引进其它成功人士，壮大企业发展。

　　强化人才技能培训。岗李店乡坚持以产业人才为重点，结合人人持证·技能河南，大力实施专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、乡土人才等培养工程，并建立人才库，进行动态管理。采取“走出去+请进来”、“线上+线下”等方式相结合形式开展各类技能培训，培育乡土人才400余人，其中农村实用技能型人才200余人，种植、养殖类人才100余人，同时还结合本土产业发展实际需求，开展高油酸花生种植等技能培训，目前已培训学员100余人。

　　营造人才发展环境。全过程关注引进人才成长制约因素，依托项目资金扶持政策，解决人才成长过程中的难题，积极为人才发展提供优越环境。岗李店乡彭小庄村返乡创业的王超说：“在政策的支持下，我返乡创办了恒发养殖场，既然乡里给了我们这么好的产业扶持，我也要抓住机遇，努力扩大养殖规模，科学养殖，希望能带动周边更多的群众增收致富。”

　　乡村振兴，关键在人。“我们将继续为人才搭好舞台，发挥乡贤、能人的“虹吸效应”，引进外来人才、资本，发展特色农产品，以人才振兴赋能乡村振兴，实现乡村振兴高质量发展。”息县岗李店乡相关负责人说道。(胡译丹 付朋)